8th Pay Commission Pension Hike: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जितनी अहमियत सैलरी बढ़ने की होती है, उतनी ही पेंशनधारकों के लिए भी होती है। अब जब देशभर में 8वें वेतन आयोग की चर्चा तेज हो गई है, तो रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए भी खुशखबरी आ गई है। सरकार की ओर से संकेत दिए गए हैं कि इस बार पेंशन में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी की जा सकती है।
सरकारी सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग को लेकर अंदरूनी तौर पर काम शुरू हो चुका है और 2026 से इसे लागू करने की योजना है। लेकिन इसकी तैयारियां अभी से शुरू कर दी गई हैं, और इसमें जो प्रस्ताव आए हैं, उनमें पेंशनरों के लिए खास इंतजाम की बात हो रही है। माना जा रहा है कि रिटायर्ड कर्मचारियों को इस बार 30% तक बढ़ी हुई पेंशन मिल सकती है।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगा इजाफा
8वें वेतन आयोग की सबसे अहम बात फिटमेंट फैक्टर होती है, जिससे सैलरी और पेंशन दोनों तय होती है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 रखा गया था, लेकिन अब चर्चा है कि इसे 3.68 तक किया जा सकता है। इसका मतलब है कि मौजूदा पेंशन को सीधा 3.68 से गुणा करके नई पेंशन तय की जा सकती है।
अगर ऐसा हुआ तो जिनकी मौजूदा पेंशन ₹20,000 है, वो सीधा ₹28,000 से ₹30,000 तक पहुंच सकती है। यह बदलाव हर लेवल के पेंशनधारक पर अलग-अलग असर डालेगा, लेकिन जो भी हो, इजाफा भारी भरकम होगा – ऐसा जानकारों का कहना है।
महंगाई भत्ते का भी मिलेगा असर
पेंशन में इजाफे का असर केवल फिटमेंट फैक्टर से नहीं बल्कि महंगाई भत्ता (DA) से भी होता है। अभी पेंशनरों को हर 6 महीने में DA का लाभ मिलता है, और जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होता है, DA की गिनती फिर से शुरू होती है।
यानि जो पेंशन नई तय होगी, उस पर नए सिरे से DA जुड़ने लगेगा। इससे पेंशन में हर साल 10% से अधिक का इजाफा दिख सकता है। इस तरह से देखा जाए तो एक बार की बढ़ोतरी के अलावा हर साल भी अच्छी-खासी रकम जुड़ती रहेगी, जिससे पेंशनर को लंबी अवधि में बड़ा फायदा होगा।
वरिष्ठ पेंशनरों को ज्यादा फायदा
इस बार सरकार खासकर उन पेंशनधारकों को ध्यान में रख रही है जो 70 साल से ऊपर की उम्र में हैं। क्योंकि इस उम्र में मेडिकल खर्च और जीवनशैली का खर्च बढ़ जाता है, इसलिए उन्हें अतिरिक्त राहत देने का विचार किया जा रहा है।
कुछ खबरों के अनुसार 75 वर्ष की उम्र पार कर चुके पेंशनरों को अलग से एज रिलीफ अलाउंस या अतिरिक्त पेंशन राशि मिल सकती है। यह नीति पहले से राज्य सरकारों ने लागू की थी, लेकिन अब केंद्र सरकार भी इस दिशा में पहल कर रही है।
आमदनी के साथ-साथ सम्मान भी
पेंशन सिर्फ आमदनी नहीं होती, बल्कि यह सरकार की तरफ से उस कर्मचारी को सम्मान होता है, जिसने अपनी जिंदगी के कई साल देश की सेवा में लगाए। इसीलिए जब भी पेंशन बढ़ती है, तो कर्मचारियों को सिर्फ राहत नहीं, बल्कि एक सम्मान भी महसूस होता है।
8वें वेतन आयोग में अगर यह प्रस्ताव पास हो जाता है तो देशभर के करीब 50 लाख पेंशनधारकों को इसका सीधा फायदा मिलेगा। इसमें रेलवे, डाक, रक्षा, शिक्षा, मंत्रालय और अन्य विभागों के रिटायर्ड कर्मचारी शामिल होंगे।
अब तक के आयोगों से तुलना करें तो इस बार होगा सबसे बड़ा इजाफा
अगर पिछले वेतन आयोगों से तुलना करें, तो 6वें से 7वें वेतन आयोग तक पेंशन में लगभग 23% से 25% का इजाफा हुआ था। लेकिन इस बार सरकार ने जो प्रारंभिक प्रस्ताव तैयार किया है, उसमें 30% तक बढ़ोतरी की बात सामने आ रही है, जो अब तक की सबसे ज्यादा होगी।
इससे साफ है कि सरकार इस बार रिटायर्ड कर्मचारियों को ध्यान में रखते हुए पेंशन की नई नीति बना रही है, जिससे उन्हें न सिर्फ वित्तीय राहत मिले, बल्कि वे आत्मनिर्भरता के साथ सम्मान की जिंदगी जी सकें।
