8th Pay Commission Salary Structure: सरकारी नौकरी करने वाले लाखों कर्मचारियों और पेंशन पाने वालों के लिए एक अच्छी खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लेकर तेजी से काम कर रही है और इससे 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और करीब 65 लाख पेंशनधारकों को सीधा लाभ मिलने की उम्मीद जताई जा रही है। नए वेतन आयोग के लागू होने से न सिर्फ सैलरी में भारी इजाफा होगा, बल्कि पेंशन में भी एक अच्छा खासा बढ़ाव देखा जाएगा। आइए जानते हैं इस नए वेतन आयोग की पूरी जानकारी और इससे होने वाले संभावित फायदों के बारे में आसान और स्थानीय भाषा में।
8वां वेतन आयोग कब से होगा लागू
सरकार की ओर से हर 10 साल के अंतराल पर एक नया वेतन आयोग लाया जाता है। इसका मकसद सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और भत्तों को मौजूदा महंगाई और जीवनशैली के अनुसार सुधारना होता है, ताकि वे आर्थिक रूप से सशक्त हो सकें। 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा और इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू किए जाने की पूरी संभावना है। इस आयोग के लागू होते ही लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों को बड़ी राहत मिलेगी।
8वें वेतन आयोग से सैलरी में कितना इजाफा होगा
इस बार सैलरी में बढ़ोतरी ‘फिटमेंट फैक्टर’ पर निर्भर करेगी, जो कि मूल वेतन को गुणा करने वाला एक मानक होता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था। अगर सरकार इसे बढ़ाकर 2.86 कर देती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से सीधा 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है। वहीं अगर सरकार न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.92 तय करती है, तो सैलरी 18,000 से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। यानी सीधे तौर पर वेतन में भारी उछाल की संभावना है।
पे लेवल के अनुसार सैलरी में बदलाव
सरकार अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 अपनाती है तो सैलरी में बढ़ोतरी हर पे-लेवल के अनुसार अलग-अलग देखी जाएगी। लेवल 1 जैसे चपरासी, अटेंडर जैसे पदों पर कार्यरत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। लेवल 2 में आने वाले लोअर डिवीजन क्लर्क की सैलरी 19,900 रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है। लेवल 3 के अंतर्गत आने वाले कॉन्स्टेबल और स्किल्ड स्टाफ की सैलरी 21,700 रुपये से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है। सबसे ज्यादा बढ़ोतरी लेवल 18 यानी वरिष्ठ अधिकारियों की सैलरी में होगी, जिनकी सैलरी 2.5 लाख रुपये से बढ़कर लगभग 7,15,000 रुपये तक हो सकती है।
पेंशन में भी मिलेगा बंपर फायदा
इस वेतन आयोग से सिर्फ नौकरीपेशा कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि पेंशनर्स को भी जबरदस्त लाभ मिलेगा। फिलहाल न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये है, जो कि 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद 25,740 रुपये तक जा सकती है। यानी पेंशनधारकों को भी एक नई आर्थिक मजबूती मिलने वाली है।
महंगाई भत्ते को मिल सकता है नया रूप
वर्तमान में कर्मचारियों को 53 फीसदी महंगाई भत्ता मिल रहा है, जो 2026 तक बढ़कर 59 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। ऐसे में संभावना है कि सरकार 8वें वेतन आयोग में इस महंगाई भत्ते को मूल वेतन में ही मर्ज कर दे। इससे सैलरी और भी ज्यादा बढ़ जाएगी और कर्मचारियों को प्रत्यक्ष तौर पर ज्यादा पैसा हाथ में मिलेगा।
8वें वेतन आयोग की घोषणा और इसके लागू होने की प्रक्रिया लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहद लाभकारी साबित होने वाली है। सरकार अगर फिटमेंट फैक्टर को अधिकतम सीमा पर अपनाती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा और उनका जीवन स्तर पहले से बेहतर होगा। इससे न केवल वे आर्थिक रूप से सुरक्षित महसूस करेंगे, बल्कि महंगाई से लड़ने में भी उन्हें मदद मिलेगी। अब सबकी नजरें सरकार की अगली घोषणा पर टिकी हैं, जो 2026 से पहले कभी भी आ सकती है।
