8th Pay Commission: केंद्र सरकार हर 10 साल में अपने कर्मचारियों के वेतन सुधार के लिए नया वेतन आयोग लागू करती है। पिछली बार, यानी 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था। अब जैसे-जैसे 7वें वेतन आयोग के 10 साल पूरे होने का समय नजदीक आ रहा है, एक नई खुशखबरी सामने आ रही है। सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने वाली है। इस नए वेतन आयोग के लागू होते ही लगभग 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में काफी बड़ा बढ़ावा देखने को मिलेगा। केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग से जुड़ी कुछ अहम जानकारी भी जारी की है, जिसमें बताया गया है कि इस बार कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होने वाला है।
8वां वेतन आयोग कब होगा लागू
देश भर के केंद्रीय कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार जारी है। केंद्र सरकार ने आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है और अब बस इसे लागू करने का वक्त तय होना बाकी है। इस आयोग के लागू होते ही न केवल कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशन और महंगाई भत्ते (डीए) में भी बढ़ोतरी की संभावना है। हालांकि, अभी तक इस आयोग के लागू होने की आधिकारिक तारीख सामने नहीं आई है। विशेषज्ञों का मानना है कि यह 2026 में लागू किया जा सकता है।
कितने कर्मचारियों को होगा फायदा
रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से करीब 50 लाख सरकारी कर्मचारी और 68 लाख पेंशनधारक लाभान्वित होंगे। केंद्र सरकार आमतौर पर हर 10 साल पर वेतन आयोग का गठन करती है और 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में पूरा होने वाला है। ऐसे में 1 अप्रैल 2026 से नए आयोग के लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है।
सैलरी बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर
8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ोतरी की गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाएगी। पिछली बार 7वें वेतन आयोग के तहत यह फैक्टर 2.57 था। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, इस बार सरकार 1.92 से 2.86 के बीच किसी फैक्टर को तय कर सकती है। हालांकि उम्मीद जताई जा रही है कि यह कम से कम 2.86 हो सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी में कितना बढ़ेगा इजाफा
अगर सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 3 प्रतिशत या इससे ज्यादा रखती है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में शानदार बढ़ोतरी हो सकती है। विशेषज्ञों के अनुसार, इस नए वेतन आयोग के लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों की मासिक सैलरी में 19,000 रुपए तक का इजाफा हो सकता है। साथ ही, न्यूनतम वेतन 51,480 रुपए तक पहुंचने का अनुमान है। इतना ही नहीं, सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन भी बढ़कर लगभग 25,740 रुपए तक हो सकती है।
क्या 8वें वेतन आयोग से सिर्फ सैलरी ही बढ़ेगी?
सिर्फ वेतन ही नहीं, बल्कि पेंशन और महंगाई भत्ता (डीए) में भी बढ़ोतरी इस नए वेतन आयोग के लागू होने पर सुनिश्चित है। इससे कर्मचारियों की जीवनशैली बेहतर होगी और महंगाई का असर कम महसूस होगा। पिछले आयोगों की तुलना में इस बार की बढ़ोतरी काफी महत्वपूर्ण मानी जा रही है, जो लंबे समय से इंतजार कर रहे कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आएगी।
सरकार की तैयारी और आगे का रास्ता
हालांकि अभी 8वें वेतन आयोग के लागू होने की आधिकारिक तारीख नहीं आई है, पर सरकार इसकी तैयारी में जुटी हुई है। विशेषज्ञों का मानना है कि इस बार वेतन आयोग की सिफारिशें कर्मचारियों के लिए बेहतर होंगी। साथ ही सरकार कर्मचारियों की मांगों को भी ध्यान में रखते हुए वेतनमान में सुधार कर सकती है। 2026 तक यह बदलाव लागू हो जाएगा, जिससे करीब 1 करोड़ कर्मचारी इस बढ़ोतरी का लाभ उठाएंगे।
8वें वेतन आयोग से जुड़ी कुछ खास बातें
इस आयोग के लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों को नई सैलरी स्लैब, पेंशन और अन्य भत्तों में इजाफा मिलेगा। ये सभी बदलाव केंद्र सरकार की ओर से जारी किए जाने वाले नए नियमों के आधार पर होंगे। कर्मचारियों की जिंदगी में सुधार लाने के लिए यह कदम बेहद जरूरी माना जा रहा है। इससे ना केवल सरकारी कर्मियों का मनोबल बढ़ेगा, बल्कि वे अपने काम में और बेहतर प्रदर्शन कर सकेंगे।
8वें वेतन आयोग के आने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत मिलने वाली है। सैलरी, पेंशन और महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से उनके जीवन स्तर में सुधार होगा। हालांकि, अभी इसकी आधिकारिक घोषणा का इंतजार है, पर सरकार की तैयारी यह दर्शाती है कि जल्द ही यह बदलाव लागू होगा। 2026 में 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद के साथ सभी सरकारी कर्मचारी अपनी सैलरी में बढ़ोतरी के लिए आशान्वित हैं।
