8th Pay Commission Update: सरकारी नौकरी करने वालों के लिए सबसे बड़ी खुशखबरी तब आती है जब वेतन आयोग की बात सामने आती है। अभी देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के अनुसार सैलरी मिल रही है, लेकिन अब खबरें तेज हो गई हैं कि 8वां वेतन आयोग भी जल्द ही हकीकत बनने वाला है। जिन लोगों को महीनों से इसकी उम्मीद थी, उनके लिए अब यह इंतजार खत्म होने वाला है। इस लेख में हम आपको बताने जा रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग को लेकर अब तक क्या-क्या साफ हो चुका है, और किस तारीख से इसे लागू करने की योजना है।
सरकार की ओर से मिले हुए संकेत
हाल ही में वित्त मंत्रालय के एक वरिष्ठ अधिकारी ने यह साफ संकेत दिया है कि 8th Pay Commission पर सरकार की तरफ से अंदरूनी चर्चा शुरू हो चुकी है। हालांकि अभी कोई आधिकारिक अधिसूचना नहीं आई है, लेकिन विभागीय स्तर पर इसकी तैयारी के पुख्ता संकेत मिल चुके हैं। सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार इसे 2026 से लागू करने की योजना बना रही है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग को लागू हुए तब से 10 साल पूरे हो जाएंगे। पिछली बार भी ऐसा ही हुआ था – हर 10 साल में नया वेतन आयोग आता रहा है।
कौन-कौन से कर्मचारी होंगे शामिल
8वें वेतन आयोग का असर उन सभी केंद्रीय कर्मचारियों पर पड़ेगा जो लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक की नौकरी में हैं। मतलब ये कि चपरासी से लेकर सचिव स्तर तक के अधिकारियों की सैलरी इस आयोग के बाद बढ़ने वाली है। इसके अलावा रक्षा कर्मियों, रेलवे स्टाफ, डाक विभाग, और केंद्रीय मंत्रालयों में कार्यरत लोगों पर भी इसका सीधा असर होगा। बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (DA) की दर को भी नए तरीके से जोड़ा जाएगा, जिससे सैलरी में और भी ज्यादा फायदा हो सके।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है
हालांकि अभी तक फाइनल आंकड़े सामने नहीं आए हैं, लेकिन अनुमान यही लगाया जा रहा है कि लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी में कम से कम ₹8,000 से ₹10,000 तक की बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं लेवल 18 यानि शीर्ष स्तर के अधिकारियों की सैलरी में यह बढ़ोतरी ₹25,000 से ₹40,000 तक की हो सकती है। नई सैलरी का ढांचा फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से तय किया जाएगा, जो इस बार 3.68 तक हो सकता है। अगर ऐसा हुआ तो मौजूदा वेतन से सीधा 30% तक का इजाफा संभव है।
पेंशनरों को भी मिलेगा लाभ
8वें वेतन आयोग का असर सिर्फ नौकरी करने वालों तक सीमित नहीं रहेगा, सरकारी पेंशनधारकों को भी इसका सीधा फायदा मिलेगा। उनकी पेंशन में उसी अनुपात में बढ़ोतरी की जाएगी, जैसा कि वेतन में किया जाएगा। इससे रिटायर्ड कर्मचारियों की आमदनी में भी राहत आएगी, खासकर ऐसे समय में जब महंगाई बढ़ती जा रही है। पेंशनर्स एसोसिएशन ने भी इस बात की मांग पहले ही सरकार से की थी, जिसे अब सरकार ने गंभीरता से लेना शुरू कर दिया है।
कर्मचारियों में दिख रही खुशी की लहर
जैसे ही यह खबर सामने आई कि सरकार 8वें वेतन आयोग पर विचार कर रही है, कर्मचारियों में उत्साह की लहर दौड़ गई है। बहुत सारे कर्मचारी संगठन और यूनियन इसकी आधिकारिक घोषणा की मांग कर चुके हैं। उन्हें भरोसा है कि इस बार सरकार सिर्फ डीए में इजाफा करके नहीं रुकेगी, बल्कि पूरी सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव लाएगी। यह भी चर्चा है कि इस आयोग में प्रमोशन, ट्रांसफर, और नौकरी की स्थिरता को लेकर भी नई सिफारिशें की जा सकती हैं।
केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर जो संकेत मिले हैं, वे यही बताते हैं कि बहुत जल्द इसकी औपचारिक घोषणा हो सकती है। लागू होने की संभावित तारीख 1 जनवरी 2026 बताई जा रही है, और इसके बाद देशभर में करीब 50 लाख से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा मिलने वाला है। अब देखना यह होगा कि सरकार कब इस पर मुहर लगाती है। लेकिन एक बात तय है – जो कर्मचारी लंबे समय से वेतन वृद्धि की बाट जोह रहे थे, उनके लिए यह बड़ा तोहफा साबित हो सकता है।
