8th Pay Commission: देश के 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बहुत ही राहत भरी खबर आई है। सरकार ने उनके महंगाई भत्ते (DA) में 2% का इजाफा कर दिया है, जिससे अब उनका DA 53% से बढ़कर 55% हो गया है। ये बढ़त छोटी लग सकती है, लेकिन जब इसे सालाना हिसाब से देखा जाए तो यह सीधा असर सैलरी और भत्तों जैसे HRA और TA पर भी डालती है। ये नया DA बढ़ा हुआ रकम जनवरी और फरवरी 2025 का होगा, जो मार्च की सैलरी के साथ एरियर में मिलेगा।
पिछले 7 सालों में सबसे कम बढ़त, फिर भी राहत
हालांकि, रिपोर्ट्स के मुताबिक, पिछले 7 सालों में ये सबसे कम बढ़ोतरी मानी जा रही है। पहले सरकार हर बार 3% या 4% तक का DA बढ़ाती थी, लेकिन इस बार सिर्फ 2% ही बढ़ा है। इस वजह से कई कर्मचारियों को थोड़ी निराशा भी हुई है। फिर भी, इसे 8वें वेतन आयोग की शुरुआत का पहला डीए हाइक माना जा रहा है, इसलिए उम्मीद है कि आने वाले समय में और सुधार देखने को मिलेगा।
अगर किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹18,000 है, तो 2% बढ़ने से उसकी सैलरी में ₹360 महीना या सालाना ₹4,320 का फायदा होगा। वहीं पेंशन पाने वालों को भी यही फायदा मिलेगा । अगर पेंशन ₹9,000 है, तो ₹180 महीना और सालाना ₹2,160 बढ़ेगी।
DA को सैलरी में मर्ज करने की मांग तेज़
अब सवाल ये उठता है कि क्या सरकार इस बार DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करेगी? दरअसल, 5वें वेतन आयोग में जब DA 50% से ऊपर चला गया था, तो उसे बेसिक में जोड़ दिया गया था। लेकिन 6ठे और 7वें वेतन आयोग में ऐसा नहीं हुआ। इस बार भी कर्मचारियों के संगठन जैसे National Council of JCM मांग कर रहे हैं कि जब DA 50% पार कर गया है, तो उसे अब बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाए, जिससे कर्मचारियों की ग्रॉस इनकम और पेंशन दोनों में स्थायी बढ़ोतरी हो सके। लेकिन सरकार ने राज्यसभा में साफ कह दिया है कि फिलहाल ऐसी कोई योजना नहीं है।
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 18 मार्च 2025 को कहा कि जब तक 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट नहीं आ जाती, तब तक कोई DA मर्जर या अंतरिम राहत नहीं दी जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में हो सकता है बड़ा उछाल
8वें वेतन आयोग में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर है। ये एक ऐसा फॉर्मूला होता है जिससे सरकार यह तय करती है कि पुरानी सैलरी को कितने गुना बढ़ाकर नई सैलरी तय की जाएगी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। मतलब अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹30,000 थी, तो नए वेतन के हिसाब से कुल सैलरी ₹77,100 बन गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में यह 2.83 या 2.86 तक जा सकता है। अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹50,000 है, और फिटमेंट फैक्टर 2.83 होता है, तो नई सैलरी सीधे ₹1,41,500 हो जाएगी। यानी सैलरी में लगभग 90,000 रुपये का इजाफा जो कि एक बड़ा बदलाव होगा।
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कब आएगा 8वां वेतन आयोग और क्या होगा असर?
8वां वेतन आयोग अभी काम कर रहा है और इसके 2026 से लागू होने की उम्मीद है। इसका मतलब ये है कि जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए जो अगला DA रिवीजन होगा, वो 7वें वेतन आयोग का आखिरी DA हाइक होगा। उसके बाद सब कुछ 8वें वेतन आयोग के नियमों के हिसाब से चलेगा।
इस बदलाव से मात्र DA ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों की संपूर्ण वेतन संरचना (salary structure) भी बदल जाएगी। जो लोग रिटायरमेंट के करीब हैं, उन्हें इसका ज्यादा फायदा मिलेगा, क्योंकि उनकी पेंशन की गणना नई सैलरी पर होगी।
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सरकारी कर्मचारियों के लिए ये वक्त उम्मीदों से भरा है। हालांकि DA में सिर्फ 2% की बढ़त हुई है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के चलते बड़ा फायदा आगे आने वाला है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है और DA को मर्ज करने की मांग मानी जाती है, तो कर्मचारियों की इनकम में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा।
फिलहाल सरकार ने DA मर्जर की कोई योजना नहीं बनाई है, लेकिन कर्मचारी संगठनों की मांग लगातार बनी हुई है। सबकी निगाहें अब 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट और उसकी सिफारिशों पर टिकी हैं।
